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《大力女子都奉順》中都奉順與安敏赫的甜蜜互動,閃瞎一票單身狗,可是這段愛情得來實不容易。看安敏赫把都奉順捧上天,如獲至寶般的呵護,是每個女孩心目中最理想的愛情。然而大力女要說的從來不是不平凡,而是平凡生活的簡單幸福,包裝在怪力女和霸道總裁的故事底下,不過是一個追問:平凡的愛情難給,你還願意愛我嗎?

包裹在萌萌外表下的「大力」意志

誰說女生就必須柔弱?誰說女生必須是被保護的一方?都奉順(朴寶英飾)不僅善用怪力,為許多人打抱不平、幫助老太太提重物,更擔任安敏赫的貼身保鑣;甚至在壞人綁架羅京心時,挺身而出阻擋,才讓歹徒知難而退。都奉順在劇中不停施展怪力,這麼可愛的女孩居然有這麼大的力量,如此落差讓我震驚不已;可是當她受到媽媽的責罵時,又無力得讓我心痛。對,沒錯我是特別的,但我也是人,我會痛會傷心。而都奉順堅韌的正能量總會讓她快速爬起來,這也是為什麼她是我近期內最喜歡的女主角之一。擁有少女可愛外表,卻也有著比任何人都堅毅的心及意志,她是都奉順,也是每個女孩心中的「大力女」。

▲由朴寶英飾演的都奉順,擁有家族遺傳的怪力,如此不平凡,因此渴望平凡的愛情。(圖/翻攝JTBC,2017.04.21)

隱藏在堅毅外貌下的「軟男」身段

過去總是「霸道總裁」當道,但我們的安敏赫(朴炯植飾)代表給了好男人新的解釋,「軟男」才是真正的好男人,OK~軟男並不是指軟弱的男人,而是身段柔軟的男人,安敏赫對於喜歡的人是多麼的寵溺,選擇溫柔守護,默默等待,用真心打動都奉順。他知道都奉順遺傳家族怪力也沒有因此敬而遠之,反而真誠的要幫助都奉順控制力量,甚至對都奉順說,「不管你有多強壯,在我眼中你依舊是個女人。」這麼體貼、這麼溫柔的安代表任誰都想把他打包帶走啊!沒有擺高姿態,反而誠心懇求著都奉順的愛情,怎麼可能不被打動?而且在兩人順利晉升情侶,安敏赫更是對都奉順寵愛有加,變身「女友傻瓜」,因為都奉順的一句「敏敏啊~」臉紅心跳不已,讓我一時之間以為安敏赫才是女主角!

▲安敏赫(左)對都奉順說,「從友情變成愛情,只要其中一個人往前踏一步就可以了。」展現屬於男人的柔情。(圖/翻攝自JTBC,2017.04.21)



▲安敏赫(右)完全不在意都奉順是否擁有怪力,因為他愛的是「都奉順」這個人,其他都不重要。(圖/翻攝自JTBC,2017.04.21)


不平凡中的平凡愛情

每個人都渴望不平凡的愛情,想要那驚心動魄、海枯石爛、至死不渝,強烈的「愛」。而在《大力女子都奉順》這些你都看不到﹗

天生遺傳家族怪力的女子都奉順,不小心被激怒,在路邊大展神力,打趴一堆男子漢,因此邂逅了看似玩世不恭的遊戲公司代表安敏赫,同時社區內不斷發生的綁架案讓居民人心惶惶,在互相想從對方身上獲取些什麼的前提下,開始兩人「條件式」合作。對都奉順一見鍾情的安敏赫,與心繫單戀多年的青梅竹馬都奉順,到底是什麼樣的契機讓他們握緊對方的手不再放開呢?

都奉順從出生就知道自己的與眾不同,渴望著青梅竹馬印國斗(金志洙飾)的愛情,卻也同時害怕失去。因為在花漾時期,印國斗曾經說過他喜歡的是需要被保護情趣娃娃首推的女孩,這恰恰與都奉順完全相反。都奉順的怪力,能抬起汽車絕對不是問題,有「自知之明」卻也無可奈何,明明那麼靠近你,可是卻比任何人都遙遠。但安敏赫打從一開始就知道都奉順的「特別」,所以都奉順根本不需要隱藏,可以舒適地展現原來的她。都奉順深知她的不平凡,因此對平凡無奇的愛情尤其羨慕,正好安敏赫的可愛與簡單,給了都奉順最安穩的避風港。這對狗狗CP走在一起讓每個人看見了最簡單的幸福。現在你了吧,反差萌只是幌子﹗

▲安敏赫(左)以最真誠的心對待外表看似無所畏懼,實際上卻很膽小的都奉順,因此才能獲得她的愛情。(圖/翻攝自JTBC,2017.04.21)



(中央社記者余曉涵台北2日電)勞動部重申,依就服法跟勞基法規定,雇主應全額直接給付外勞工資,不得積欠外勞工資、從外勞工資直接代扣繳服務費、國外貸款給國內外仲介業者,逕扣工資作違約金或賠償費用。

許多外勞雇主代仲介公司從外勞工資中扣款除服務費及國外借款等費用,但此舉即使經過外勞同意,也屬無效行為。

勞動部今天重申,為了確保外勞能實領因工作而獲得的工資,避免外勞在不知情下被非法扣款或超收費用,同時避免雇主介入仲介公司與外勞間的費用糾紛,法律明定雇主依勞動契約給付外勞工資時,除外勞應依法令規定負擔的全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關扣押命令所扣押金額,或依其他法律規定得自工資逕予扣除項目及金額外,其餘工資必須全額直接給付外勞,且必須提供中、外文薪資明細等憑證,供外勞核對。

勞動部表示,如果雇主未全額給付外勞工資,依現行勞動基準法及就業服務法規定,聘僱外籍家事勞工的雇主將被處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

適用勞動基準法的外勞,其雇主將被處6萬元以上至100萬元以下罰鍰,地方政府並得依事業單位規模、違反人數或違反情節,加重罰鍰上限至150萬元;同時並將廢止雇主聘僱外勞的招募許可及聘僱許可。1060202

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